ACADEMIA2024: revisión de los criterios de evaluación de méritos y competencias
Proceso para la propuesta de mejoras en los criterios de evaluación del programa de acreditación de profesorado funcionario (ACADEMIA)
En el caso de PTU podrá aportarse un máximo de 3 contribuciones y para conseguir el mínimo necesario se requieren 6 meses de estancia de investigación.
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El requisito marcado de que las estancias de investigación deben tener una duración mínima de 3...
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En el caso de PTU podrá aportarse un máximo de 3 contribuciones.
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Dado que la LOSU ya recoge el requisito de realizar actividades fuera de la universidad donde se...
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No veo comprensible que se exija como requisito mínimo una estancia de 6 meses para obtener la...
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Quisiera abrir el siguiente hilo al respecto si solo es suceptible de valorar en este apartado...
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En el caso de PTU podrá aportarse un máximo de 5 contribuciones y para conseguir el mínimo...
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Al ser un requisito acreditar la realización de actividades de investigación o docencia, y en su...
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“Quienes a la entrada en vigor de esta ley orgánica dispongan de una acreditación para Profesor/a...
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Considerar como méritos evaluables, no como requisitos: la participación como IP en proyectos de...
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En el caso de PTU podrá aportarse un máximo de 3 contribuciones. Se valorará la realización de...
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Se valorará el grado de internacionalización del candidato, acreditable con visitas de cualquier...
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Estando de acuerdo en el interés de realizar estancias, no creo que incluirlas como un mínimo obligatorio sea justo. Es un criterio que penaliza fuertemente la conciliación y planes vitales de las personas. La carrera docente e investigadora es una carrera larga y sin metas claras en la actualidad y el periodo de tiempo para alcanzar los méritos necesarios para tan solo acreditarse (que no estabilizarse) coincide con el periodo vital de plantearse la maternidad/paternidad, esto unido a la inestabilidad hace que las docentes o investigadoras retrasen cada vez más su maternidad e incluso en muchos casos se renuncie por cuestiones laborales de inestabilidad. Las estancias no ayudan a normalizar la vida personal y laboral en este ámbito ya que introducen mucha más incertidumbre a nivel personal, además de que económicamente no siempre es viable. Sería interesante favorecer esto una vez la gente está estabilizada tanto a nivel personal como laboral no antes.
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