ACADEMIA2024: revisión de los criterios de evaluación de méritos y competencias
Proceso para la propuesta de mejoras en los criterios de evaluación del programa de acreditación de profesorado funcionario (ACADEMIA)
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Conversación con Ernesto de la Cruz Sánchez
Toda la razón. Se penaliza a quienes no tienen posibilidades económicas (salir 12 meses al extranjero sin pagarlo del propio bolsillo, con las ayudas actuales, es inviable). Se penaliza a quienes tienen hijos en edad escolar, a las familias monoparentales, a quienes tienen familiares dependientes a su cargo. La principal baza para captar rrhh de calidad que podemos tener, si se hace bien, es un marco laboral estable y digno, ya que no somos un sector que remunere alto a gente muy formada (de hecho, dentro del sector público somos los más evaluados y peor retribuidos comparando con los niveles de referencia A1 27-29 de la administración). Si queremos dotar de atractivo a la carrera universitaria en nuestro país deberíamos ofrecer una vida digna a las personas que hacen ciencia, con condiciones razonables de estabilización y promoción.
Totalmente de acuerdo, las estancias fueran no son viables en todos los casos
Totalmente de acuerdo. Las estancias deben ser un mérito a considerar, pero nunca una exigencia. Las situaciones/circunstancias personales o familiares de cada persona son diferentes, y no siempre permiten la movilidad. Por tanto, las estancias deberían tener una puntuación mínima de 0 puntos.
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