ACADEMIA2024: revisión de los criterios de evaluación de méritos y competencias
Proceso para la propuesta de mejoras en los criterios de evaluación del programa de acreditación de profesorado funcionario (ACADEMIA)
En el caso de CU podrá aportarse un máximo de 5 contribuciones y para conseguir el mínimo necesario se requieren 12 meses de estancia de investigación.
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El requisito marcado de que las estancias de investigación deben tener una duración mínima de 3...
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En el caso de CU podrá aportarse un máximo de 5 contribuciones. Se valorarán las estancias...
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En el caso de CU podrá aportarse un máximo de 6 contribuciones y para conseguir el mínimo...
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En el caso de CU se otorgará un punto por cada mes de estancia de investigación en universidades...
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En el borrador de los criterios, las estancias en otros centros se convierten de facto en un...
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En el caso de CU podrá aportarse un máximo de 5 contribuciones y el mínimo necesario se podrá...
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En el caso de CU podrá aportarse un máximo de 10 contribuciones realizadas a lo largo de toda la...
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En el ap. 1.3.1 (estancias) se exige para (CU) 12 meses. Cuando se trata de un criterio que no...
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En el caso de CU podrá aportarse un máximo de 5 contribuciones y para conseguir el mínimo...
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Dado que la LOSU ya recoge el requisito de realizar actividades de investigación y docencia en...
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En el caso de CU podrá aportarse un máximo de 15 contribuciones y para conseguir el mínimo...
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No deberían considerarse solo estancias de un mínimo de 3 meses, puesto que en el sistema...
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En el caso de CU deberán aportarse un mínimo de 2 contribuciones; para conseguir el mínimo...
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Conversación con mario76
Esta frase contradice el real decreto 678/2023. Que se valoren las estancias pero no se puede obligar a un mínimo de 12 meses. Hasta ahora con 6 meses se obtenía el mérito obligatorio, además porque las becas de estancias del mismo ministerio son de máximo 6 meses!
Y muchos llevamos años haciendo muchas estancias de 1 mes con la intención de cumplir con el acumulado mencionado. También hay que aclarar si haber estado contratado en una universidad distinta de la actual durante 2 años, por ejemplo, ya cuenta como cumplir este requisito.
Totalmente de acuerdo. Estancias más cortas podrían tener el mismo resultado, incluso podrían facilitar el planificar mejor la investigación.
Además, contratos en otras universidades (incluidos como profesorado asociado) deberían tenerse en cuenta, ¿que es lo que se pretende con estancias tan largas? Quizás estancias más cortas son más eficientes.
Exacto, ¿por qué motivo además no cuentan ni pueden acumularse las estancias inferiores a 3 meses?
Muchas veces la idiosincrasia de un centro/departamento o la gestión no permiten ausencias tan largas, pero sí más cortas. Si en España se hubiera fomentado un año sabático por cada 6 de docencia como ocurre en otros países, sin ir más lejos Portugal, se entendería esta exigencia, pero tal y como funcionan las cosas en nuestro país, no parecen muy compatible estas largas ausencias con las obligaciones académicas. Además, en algunas universidades después de un cargo de gestión permiten año sabático, en la mía no, y eso es un agravio comparativo.
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