ACADEMIA2024: revisión de los criterios de evaluación de méritos y competencias
Proceso para la propuesta de mejoras en los criterios de evaluación del programa de acreditación de profesorado funcionario (ACADEMIA)
En el caso de CU podrá aportarse un máximo de 5 contribuciones y para conseguir el mínimo necesario se requieren 12 meses de estancia de investigación.
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En el caso de CU podrá aportarse un máximo de 15 contribuciones y para conseguir el mínimo...
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En el caso de CU podrá aportarse un máximo de 6 contribuciones y para conseguir el mínimo...
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Dado que la LOSU ya recoge el requisito de realizar actividades de investigación y docencia en...
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En el borrador de los criterios, las estancias en otros centros se convierten de facto en un...
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No deberían considerarse solo estancias de un mínimo de 3 meses, puesto que en el sistema...
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En el ap. 1.3.1 (estancias) se exige para (CU) 12 meses. Cuando se trata de un criterio que no...
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En el caso de CU deberán aportarse un mínimo de 2 contribuciones; para conseguir el mínimo...
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En el caso de CU se otorgará un punto por cada mes de estancia de investigación en universidades...
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En el caso de CU podrá aportarse un máximo de 5 contribuciones. Se valorarán las estancias...
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En el caso de CU podrá aportarse un máximo de 5 contribuciones y el mínimo necesario se podrá...
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En el caso de CU podrá aportarse un máximo de 10 contribuciones realizadas a lo largo de toda la...
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El requisito marcado de que las estancias de investigación deben tener una duración mínima de 3...
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Conversación con CCD
P10. Deberá incorporar criterios que garanticen que la igualdad y la conciliación de la vida
personal y laboral sean efectivas.
Hay investigadores que ya estuvieron de estancia en su etapa predoctoral o al inicio de su etapa postdoctoral. La exigencia de estancias de investigacion perjudica enormemente a los investigadores con personas a su cargo menores o mayores. Tambien perjudica a aquellos investigadores que tienen problemas de salud. Tambien puede perjudicar seriamente el plan de vida de muchas personas pues una ausencia de la vida familiar puede derivar en una separacion o divorcio o un retraso de la maternidad hasta el punto de llegar a tener problemas serios de infertilidad o esterilidad.
Efectivamente Mónica. En mi caso, ya supuso un divorcio mi estancia de 6 meses para poder conseguir la plaza de Titular. Ahora mismo, esperando la respuesta a la acreditación a CU con los méritos a priori cumplidos, me puedo ver con una negativa, y con que cumplo todo con los méritos actuales, menos la estancia. Es decir, un nuevo desaguisado familiar importante. Es un despropósito en general la fijación de mínimos por cada criterio concreto, que no permite una mínima compensación al menos a nivel de bloque.
Esta propuesta de requisito es del todo incompatible con la conciliación de la vida laboral. El requisito debe ser eliminado.
Totalmente de acuerdo. hay un grave sesgo de género y además en algunas universidades la sobrecarga docente imposibilita las ausencias
Totalmente de acuerdo. No hay conciliación vida familiar-laboral.
Podría ser un mérito valorable, pero no requisito. Coincido con otros comentarios en que la colaboración internacional puede surgir de otras fuentes.
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