ACADEMIA2024: revisión de los criterios de evaluación de méritos y competencias

La experiencia en empresa debería contar igualmente en otros ámbitos. No me parece razonable que años en una empresa trabajando como ingeniero y realizando tareas de I+D+i no se tengan en cuenta.

Existen ayudas para financiar la contratación de doctores, como las Torres Quevedo, en las que hay que justificar anualmente las tareas de I+D+i realizadas. Deberían considerarse de igual forma que cualquier otra estancia. En general, creo que hay que empezar a contar el tiempo pasado en empresas del mismo modo que cuentan las estancias.

Obligar a cumplir un tiempo mínimo de estancia es tan injusto como exigir un mínimo de experiencia en empresa que, dicho sea de paso, a día de hoy tampoco aporta demasiado para acreditarse (por ejemplo, ¿no es importante haber ejercido como ingeniero para formar a futuros ingenieros?) . Se fomenta un único perfil, cuando bastaría con una valoración positiva sin establecer cortes. Valorar todo el bagaje externo, no solo las estancias tal cual se definen.