ACADEMIA2024: revisión de los criterios de evaluación de méritos y competencias
Proceso para la propuesta de mejoras en los criterios de evaluación del programa de acreditación de profesorado funcionario (ACADEMIA)
En el caso de CU deberá acreditarse una experiencia docente mínima de 10 años de dedicación a tiempo completo, o su equivalente a tiempo parcial, y un mínimo de 160 ECTS impartidos (o 1600 horas), incluyendo la tutorización de Trabajos Fin de Grado (TFG), Trabajos Fin de Máster (TFM) y Prácticas.
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Para alcanzar el máximo de dedicación docente para CU deberán acreditarse 160 ECTS impartidos (o...
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En el caso de CU deberá acreditarse una experiencia docente mínima de 10 años de dedicación a...
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En el caso de CU deberá acreditarse una experiencia docente mínima de 10 años de dedicación a...
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En el caso de CU deberá acreditarse una experiencia docente mínima de 10 años de dedicación a...
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En el caso de CU deberá acreditarse una experiencia docente mínima de 10 años de dedicación a...
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En el caso de CU deberá acreditarse una experiencia docente mínima de 10 años de dedicación a...
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En el caso de CU deberá acreditarse una experiencia docente mínima de 8 años de dedicación a...
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27/02/2024 -
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En el caso de CU la dedicación docente se computará de manera proporcional a los ECTS impartidos...
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En el caso de CU deberá acreditarse una experiencia docente mínima de 10 años de dedicación a...
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En el caso de CU deberá acreditarse una experiencia docente mínima de 10 años de dedicación a...
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Se debería respetar la diversidad de perfiles de acceso a la carrera docente. Con el sistema propuesto, solo podrán alcanzar las 1600 h en 10 años los que hayan accedido a la carrera docente como PADs, dejando fuera al resto de figuras. Mi propuesta es que sean 1600 h o 10 años, y que en esos 10 años se computen a tiempo completo figuras como RyC, Atracción de Talento, Juan de la Cierva, etc. que han podido dar al año, como máximo 80 h. En mi caso, como JdC y después RyC, he dado 560 h durante 7 años, es imposible llegar a 1600 h en 10 años. Además, coincido con el resto de comentarios que han indicado que el subir el mínimo de 975 h a 1600 h es absolutamente desproporcionado.
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