ACADEMIA2024: revisión de los criterios de evaluación de méritos y competencias
Proceso para la propuesta de mejoras en los criterios de evaluación del programa de acreditación de profesorado funcionario (ACADEMIA)
En el caso de CU deberá acreditarse una experiencia docente mínima de 10 años de dedicación a tiempo completo, o su equivalente a tiempo parcial, y un mínimo de 160 ECTS impartidos (o 1600 horas), incluyendo la tutorización de Trabajos Fin de Grado (TFG), Trabajos Fin de Máster (TFM) y Prácticas.
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Para alcanzar el máximo de dedicación docente para CU deberán acreditarse 160 ECTS impartidos (o...
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En el caso de CU deberá acreditarse una experiencia docente mínima de 10 años de dedicación a...
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En el caso de CU deberá acreditarse una experiencia docente mínima de 10 años de dedicación a...
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En el caso de CU deberá acreditarse una experiencia docente mínima de 10 años de dedicación a...
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En el caso de CU deberá acreditarse una experiencia docente mínima de 10 años de dedicación a...
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En el caso de CU deberá acreditarse una experiencia docente mínima de 10 años de dedicación a...
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En el caso de CU deberá acreditarse una experiencia docente mínima de 8 años de dedicación a...
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En el caso de CU la dedicación docente se computará de manera proporcional a los ECTS impartidos...
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En el caso de CU deberá acreditarse una experiencia docente mínima de 10 años de dedicación a...
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Dado que el espíritu de esta nueva normativa es centrarse en calidad en lugar de en cantidad, creo que acreditar 8 años de experiencia y 1000 horas de clase es suficiente para dar la opción a un@ candidat@ a obtener acreditación a catedrático@. En su redacción actual, dado que haber impartido 160 ECTs es un mérito mínimo obligatorio, una persona que tenga 1000 horas de docencia y un CV de calidad excelente (que obtenga maxima calificación en el resto de apartados) nunca podría obtener la acreditación positiva. La disponibilidad de docencia a impartir es muy variable en distintos departamentos y universidades, y por tanto la cantidad total de docencia impartida no debería de suponer un criterio cortafuegos en un sistema de acreditación meritocrático. Creo que 1000 horas es un mínimo suficiente, y a partir de ahi las horas adicionales se pueden tomar como merito adicional.
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