ACADEMIA2024: revisión de los criterios de evaluación de méritos y competencias
Proceso para la propuesta de mejoras en los criterios de evaluación del programa de acreditación de profesorado funcionario (ACADEMIA)
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Conversación con EMG
En efecto, el sexenio de transferencia no se puede solicitar, de modo que no debería ni siquiera tenerse en cuenta como mérito preferente, y mucho menos al nivel del sexenio de investigación, que por otra parte tampoco lo puede pedir todo el PDI y que castiga la precariedad laboral de buena parte del personal más joven. Sólo deberían contarse - o al menos exigirse como mínimo - aquellos méritos que dependen del candidato (eso incluye haber ejercido cargos de gestión, haber dirigido TFG, TFM, tesis, etc.).
Las universidades tienen políticas muy variadas . Dirigir tesis en algunas no dependen del candidato (se exigen sexenios vivos, por ejemplo, o antigüedad...)
Ocupar ciertos cargos también está limitado en otras. Así que no está claro. El sexenio de transferencia estuvo disponible para que fuera solicitado, al menos una convocatoria. Lo importante es que haya méritos variados para que todos tengan cabida.
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