ACADEMIA2024: revisión de los criterios de evaluación de méritos y competencias

Está bien pedir mínimos, aunque yo haría un repaso matemático por si hay errores, que me parece, que los hay.
Y desde luego yo revisaría los criterios de impacto; hasta hace 5 años en carreras de humanidades las revistas A-B o Q1-2 eran muy pocas, especialmente en algunos ámbitos de humanidades y nadie daba importancia a dónde se publicaba sino qué se publicaba y eso se puede apreciar enseguida viendo el corpus de notas y observando el carácter novedoso o lo inédito del conocimiento que aporta.
Y estoy de acuerdo que cada la experiencia profesional debería computar como mérito de transferencia dependiendo del área y de la contribución, especialmente si no se ha podido contar en los sexenios. Desde luego para CU debía bastar tener 4 sexenios de investigación y en liderazgo dirigir un grupo de investigación o haber dirigido 2 o más proyectos de investigación. Los cargos de la universidad que no son por concurso o meritocracia, deberían contar mínimamente como se propone ahora. A favor.