ACADEMIA2024: revisión de los criterios de evaluación de méritos y competencias
Proceso para la propuesta de mejoras en los criterios de evaluación del programa de acreditación de profesorado funcionario (ACADEMIA)
Se valorará el liderazgo de equipos o grupos de investigación distintos a los consignados en el apartado 1.1 de Proyectos y contratos de investigación y de transferencia e intercambio del conocimiento o 2.3 de Proyectos de innovación docente. Se deberá haber desempeñado esa función durante al menos 4 años. Podrá aportarse un máximo de 3 contribuciones.
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Se valorará el liderazgo de proyectos, equipos o grupos de investigación. Podrá conseguirse el...
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Debería valorarse el liderazgo de los equipos de la propia institución en proyectos...
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Se valorará el liderazgo de equipos o grupos de investigación distintos a los consignados en el...
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Se valorará el liderazgo de equipos o grupos de investigación. Se deberá haber desempeñado esa...
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Se valorará el liderazgo de equipos o grupos de investigación y/o innovación docente. Se tendrá...
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Se valorará el liderazgo de equipos, grupos o proyectos de investigación. Cualquier aportación ya...
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Se valorará el liderazgo de equipos o grupos de investigación como por ejemplo Proyectos y...
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En el bloque LIDERAZGO, ap. 3.1. (dirección de equipos de investigación) se exige haber...
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Se valorará el liderazgo de equipos o grupos de investigación en Proyectos y contratos de...
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Conversación con Marta Inglés de la Torre
Considero que este criterio debe modificase por los siguientes motivos:
1. Los grupos se fragmentarán, para dar cabida a más IP, con el consecuente descenso de la calidad investigadora. Esto afectará fundamentalmente a los grupos multidisciplinares.
2. Se merma la importancia de los IP "ocultos en la sombra", ya que todos sabemos que los IP de los grupos no dirigen los proyectos, sino que delegan en diferentes miembros "senior" para que ejerzan las labores de dirección del grupo. Por tanto, no se está valorando realmente el "liderazgo" si se asume que solo el IP puede dirigir los proyectos de su grupo...
3. Las mujeres en muchas ocasiones no tenemos la oportunidad de acceder a posiciones de IP por obvias razones.
Espero que se reconsidere este criterio y se cambie a "pertenencia a grupos de investigación durante 4 años"
Completamente de acuerdo. La ANECA saca pecho diciendo que busca equipos competitivos y multidisciplinares, al tiempo que, OBLIGANDO AL LIDERAZGO, propicia la DIVISIÓN, la escisión, los multi minigrupos con un IP en cada grupo y poca multidisciplinaridad.
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