ACADEMIA2024: revisión de los criterios de evaluación de méritos y competencias
Proceso para la propuesta de mejoras en los criterios de evaluación del programa de acreditación de profesorado funcionario (ACADEMIA)
Se valorará el liderazgo de equipos o grupos de investigación distintos a los consignados en el apartado 1.1 de Proyectos y contratos de investigación y de transferencia e intercambio del conocimiento o 2.3 de Proyectos de innovación docente. Se deberá haber desempeñado esa función durante al menos 4 años. Podrá aportarse un máximo de 3 contribuciones.
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Se valorará el liderazgo de proyectos, equipos o grupos de investigación. Podrá conseguirse el...
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Debería valorarse el liderazgo de los equipos de la propia institución en proyectos...
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Se valorará el liderazgo de equipos o grupos de investigación distintos a los consignados en el...
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Se valorará el liderazgo de equipos o grupos de investigación. Se deberá haber desempeñado esa...
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Se valorará el liderazgo de equipos o grupos de investigación y/o innovación docente. Se tendrá...
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Se valorará el liderazgo de equipos, grupos o proyectos de investigación. Cualquier aportación ya...
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Se valorará el liderazgo de equipos o grupos de investigación como por ejemplo Proyectos y...
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En el bloque LIDERAZGO, ap. 3.1. (dirección de equipos de investigación) se exige haber...
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Se valorará el liderazgo de equipos o grupos de investigación en Proyectos y contratos de...
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La dimensión de liderazgo solo podría valorarse como algo complementario, pero no se puede negar el acceso a la Cátedra a profesores con una trayectoria investigadora y docente destacada, por no haber "figurado" como "líder" en este tipo de cosas. No hay que olvidar que en los proyectos o grupos hay muchos profesores/investigadores senior, con una larga trayectoria y experiencia que se encuentran allí por el interés investigador del tema (objeto del proyecto o grupo), y no por la necesidad de ser tutelados por un líder; son personas que tienen el mismo nivel académico o incluso superior al del IP. Por no decir que el IP ha adquirido esta condición gracias a la colaboración y trabajo de los demás: si no hay grupo, no puedes ser IP.
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