ACADEMIA2024: revisión de los criterios de evaluación de méritos y competencias
Proceso para la propuesta de mejoras en los criterios de evaluación del programa de acreditación de profesorado funcionario (ACADEMIA)
Se valorará el liderazgo de equipos o grupos de investigación distintos a los consignados en el apartado 1.1 de Proyectos y contratos de investigación y de transferencia e intercambio del conocimiento o 2.3 de Proyectos de innovación docente. Se deberá haber desempeñado esa función durante al menos 4 años. Podrá aportarse un máximo de 3 contribuciones.
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Se valorará el liderazgo de proyectos, equipos o grupos de investigación. Podrá conseguirse el...
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Debería valorarse el liderazgo de los equipos de la propia institución en proyectos...
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Se valorará el liderazgo de equipos o grupos de investigación distintos a los consignados en el...
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Se valorará el liderazgo de equipos o grupos de investigación. Se deberá haber desempeñado esa...
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Se valorará el liderazgo de equipos o grupos de investigación y/o innovación docente. Se tendrá...
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Se valorará el liderazgo de equipos, grupos o proyectos de investigación. Cualquier aportación ya...
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Se valorará el liderazgo de equipos o grupos de investigación como por ejemplo Proyectos y...
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En el bloque LIDERAZGO, ap. 3.1. (dirección de equipos de investigación) se exige haber...
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Se valorará el liderazgo de equipos o grupos de investigación en Proyectos y contratos de...
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El imponer como mérito la dirección de grupos de investigación es un incentivo para que se rompan grupos de tamaño medio-grande en subgrupos de tamaño mínimo. La dirección de proyectos es un mérito suficiente para garantizar liderazgo y debería incluirse en este bloque. Por ejemplo, se podría hacer como en el sistema actual, los méritos no utilizados en bloques previos, se podrían utilizar en otros apartados donde ciertas competencias se solapan parcialmente.
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