ACADEMIA2024: revisión de los criterios de evaluación de méritos y competencias
Proceso para la propuesta de mejoras en los criterios de evaluación del programa de acreditación de profesorado funcionario (ACADEMIA)
Se valorará el liderazgo de equipos o grupos de investigación distintos a los consignados en el apartado 1.1 de Proyectos y contratos de investigación y de transferencia e intercambio del conocimiento o 2.3 de Proyectos de innovación docente. Se deberá haber desempeñado esa función durante al menos 4 años. Podrá aportarse un máximo de 3 contribuciones.
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Se valorará el liderazgo de proyectos, equipos o grupos de investigación. Podrá conseguirse el...
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Debería valorarse el liderazgo de los equipos de la propia institución en proyectos...
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Se valorará el liderazgo de equipos o grupos de investigación distintos a los consignados en el...
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Se valorará el liderazgo de equipos o grupos de investigación. Se deberá haber desempeñado esa...
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Se valorará el liderazgo de equipos o grupos de investigación y/o innovación docente. Se tendrá...
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Se valorará el liderazgo de equipos, grupos o proyectos de investigación. Cualquier aportación ya...
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Se valorará el liderazgo de equipos o grupos de investigación como por ejemplo Proyectos y...
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En el bloque LIDERAZGO, ap. 3.1. (dirección de equipos de investigación) se exige haber...
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Se valorará el liderazgo de equipos o grupos de investigación en Proyectos y contratos de...
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Se considera que la dirección de un proyecto de investigación lleva implícita la dirección de un equipo de investigación asociado al mismo y, por tanto, la función como IP de proyecto debería ser considerada en esta subsección. De otra forma es muy probable la fragmentación de grupos de investigación consolidados, los enfrentamientos por la dirección del mismo y, como consecuencia, se produciría un impacto negativo en la investigación y la captación de fondos. Además, con la definición actual no se deja claro qué tipos de equipos podrían llegar a considerarse. Este hecho se agrava más aún con la inclusión del mínimo que ya se ha propuesto eliminar. Con ello, considerando como referencia que con los criterios anteriores el ser IP de un proyecto durante 3 años ya se consideraba uno de los méritos específicos, el haber ostentado dicha responsabilidad durante ese tiempo debería dejar al solicitante cerca de poder cumplir con los méritos de liderazgo.
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