ACADEMIA2024: revisión de los criterios de evaluación de méritos y competencias
Proceso para la propuesta de mejoras en los criterios de evaluación del programa de acreditación de profesorado funcionario (ACADEMIA)
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Conversación con Rosa
Habría que tener en cuenta que no todo el personal investigador tiene acceso a los sexenios. Parece ser que cada universidad tiene el derecho de aplicar unos criterios determinados.
Ejemplo: los beneficiarios de las ayudas María Zambrano solo en algunas instituciones pueden solicitar el reconocimiento de sexenios.
ANECA pretende ofrecernos unos mismos criterios. Sin embargo, cada unas de las diferentes universidades del territorio nacional tiene sus propias reglas de juego.
Así es. Hacerlo de esta manera genera una injusticia. Se deben evaluar la carrera de una forma global y no condicionarla tanto a cumplimiento por antigüedad. Eso no promueve la excelencia; si no más bien la pasividad.
Parece que hay personas que fomentan la discriminación por edad. Habría que considerar que quizás una persona que ha ocupado un cargo académico ha podido contribuir a la creación de plazas del profesorado joven que tanto se queja, y a otras tareas para el buen funcionamiento de la universidad, y este tiempo le ha llevado a descuidar la investigación durante ese tiempo. Así que, por favor, que no se les discrimine por edad. La investigación es importante, pero la gestión también.
Subyace el desconocimiento de cómo está funcionando la universidad española. Hay CCAA/universidades donde los CD pueden pedir "sexenios", hay otras donde no.
Triste decirlo. Pero no le veo otra explicación.
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