ACADEMIA2024: revisión de los criterios de evaluación de méritos y competencias

Estoy totalmente de acuerdo. La experiencia profesional, en cualquier profesión debe ser valorada, que no digo que obligatoria. ¿En serio piensan que para formar a futuros profesionales de Derecho, Ingeniería electrónica, Administración y Dirección de empresas, por poner sólo unos ejemplos, no es importante que los profesores hayan tenido experiencia profesional?. Es inconcebible que actualmente haya profesores Titulares y Catedráticos con un currículum investigador excelente, pero que no han pisado una empresa en su vida y estén impartiendo clases de Estrategia empresarial. ¿En serio saben lo que es eso sin haberlo vivido en una empresa? ¿De verdad saben lo que es dirigir un departamento de RRHH o un Proyecto de ingeniería sin tener experiencia profesional? ¿O cómo se debe afrontar una demanda en un juicio?
¿Creen que es más importante acreditar un cargo unipersonal que experiencia profesional? Si es así, la docencia universitaria española tiene un grave problema.

Estoy también completamente de acuerdo. La Experiencia Profesional debe ser valorada en campos como la Ingeniería, la Arquitectura, etc... (profesiones reguladas). De hecho, creo que debería contemplarse que pudiera puntuar más de 20 puntos (sugiero 40 puntos). Y que esta Experiencia Profesional pueda compensar otros apartados y, por tanto, poder aumentar la media obtenida.

Cada año de experiencia profesional debería computar como un mérito de transferencia.