ACADEMIA2024: revisión de los criterios de evaluación de méritos y competencias
Proceso para la propuesta de mejoras en los criterios de evaluación del programa de acreditación de profesorado funcionario (ACADEMIA)
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Este sistema discrimina a 2 perfiles de investigadores: 1) los investigadores que han hecho carrera fuera de España y regresan por medio de programas de talento. La necesidad de ocupar cargos unipersonales de gestión durante cuatro años y liderar grupos de investigación (puntos 3.1 y 3.2) implica en primer lugar la necesidad de pasar varios años en una misma institución para conocer las dinámicas internas de funcionamiento y, de esta forma, poder optar a las plazas, ya que no son de libre concurrencia o elección. 2) los investigadores y profesores que trabajan en España serán obligados a forzosamente participar de dinámicas de comportamientos grupales, cuando los proyectos europeos de mayor prestigio (ERC, Sinergy Grant) y las publicaciones de mayor impacto están firmadas por investigadores de varias instituciones. Una persona puede obtener millones de euros y formar un grupo de investigación, pero no le es válido porque tiene que ser diferente de los grupos de investigación de proyect
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