ACADEMIA2024: revisión de los criterios de evaluación de méritos y competencias
Proceso para la propuesta de mejoras en los criterios de evaluación del programa de acreditación de profesorado funcionario (ACADEMIA)
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Como ya han señalado otros compañeros, todo este apartado es un despropósito. No es razonable exigir haber tenido un cargo unipersonal, cuando estos son por designación directa y acceder a ellos no depende del solicitante en ningún aspecto. Con respecto a los grupos de investigación, hay que considerar que hay departamentos con un único grupo de investigación, o unos pocos, de tamaños gigantescos. Normalmente, dirigidos por catedráticos. El solicitante debería en ese caso pedirle al catedrático de turno que le ceda el puesto (ja), o pedirle que le preste unos cuantos investigadores para poder montar su propio grupo (jaja). Por otro lado, toda esta actividad administrativa sería incompatible con una dedicación intensiva a la docencia y a la investigación como se pide en otras áreas. El apartado en su conjunto debería replantearse desde cero, o ponerse como un mérito adicional para compensar otras áreas, pero nunca como un requisito obligatorio en los términos que está ahora.
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