ACADEMIA2024: revisión de los criterios de evaluación de méritos y competencias
Proceso para la propuesta de mejoras en los criterios de evaluación del programa de acreditación de profesorado funcionario (ACADEMIA)
Se valorará el trabajo realizado en la dirección y gestión universitaria o científica a través de cargos unipersonales. Se requerirá como mínimo una actividad acreditada de 4 años y podrá aportarse un máximo de 5 contribuciones.
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Se valorará el trabajo realizado en la dirección y gestión universitaria, sanitaria (con cargos...
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El apartado que concentra nuestro mayor rechazo e indignación es el relativo al Liderazgo en el...
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En relación con el liderazgo en el ámbito de la dirección y gestión universitaria, se considera...
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La gestión universitaria no se considera en absoluto para la acreditación a PTU. Si un...
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Se valorará el trabajo realizado en la dirección y gestión universitaria académica, científica o...
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El liderazgo en el ámbito de la dirección y gestión universitaria no debería ser requisito...
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El problema es que la promoción a CU no debe llegar al final de una carrera académica de 35-40 años, sino en la línea de lo que se hace en tantos otros países, donde uno ya puede promocionar a catedrático a los 6 años de haber promocionado a TU si ha cumplido con los requisitos de investigación y docencia, y ha colaborado en el servicio a su departamento, su facultad y su profesión. Esto último pocas veces se limita solo a cargos unipersonales (que, en varios sistemas universitarios, se consideran a tiempo completo y diferentes, por lo tanto, de las labores del PDI, que debe centrarse en la docencia y en la investigación).
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