ACADEMIA2024: revisión de los criterios de evaluación de méritos y competencias
Proceso para la propuesta de mejoras en los criterios de evaluación del programa de acreditación de profesorado funcionario (ACADEMIA)
Se valorará el trabajo realizado en la dirección y gestión universitaria o científica a través de cargos unipersonales. Se requerirá como mínimo una actividad acreditada de 4 años y podrá aportarse un máximo de 5 contribuciones.
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El apartado que concentra nuestro mayor rechazo e indignación es el relativo al Liderazgo en el...
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En relación con el liderazgo en el ámbito de la dirección y gestión universitaria, se considera...
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La gestión universitaria no se considera en absoluto para la acreditación a PTU. Si un...
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Se valorará el trabajo realizado en la dirección y gestión universitaria académica, científica o...
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El liderazgo en el ámbito de la dirección y gestión universitaria no debería ser requisito...
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Conversación con Jorge S. López Martínez
En el caso de la acreditación a CU discrepo con el establecimiento de los mínimos propuestos en el caso de la gestión universitaria y, específicamente, el límite de cuatro años de cargos unipersonales. No es justificable por las siguientes cuestiones: 1) El desempeño de los cargos unipersonales no depende directamente de las capacidades/méritos del personal docente; es resultante de un proceso de elección y designación condicionado por las dinámicas de poder e influencia de cada centro; 2) Determinadas carreras académicas de liderazgo pueden estar construidas en torno a otros aspectos (investigación, transferencia, docencia) sin el desempeño de cargos unipersonales, que pueden interrumpir u obstaculizar seriamente su desempeño; 3) Existe una amplia variedad de responsabilidades institucionales de liderazgo no contempladas como cargos unipersonales: coordinación de másters universitarios, coordinación de títulos propios, coordinación de materias, coordinación de áreas de conocimiento.
La coordinación de asignaturas es gestión universitaria, debería tenerse en cuenta...
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