ACADEMIA2024: revisión de los criterios de evaluación de méritos y competencias
Proceso para la propuesta de mejoras en los criterios de evaluación del programa de acreditación de profesorado funcionario (ACADEMIA)
Se valorará el trabajo realizado en la dirección y gestión universitaria o científica a través de cargos unipersonales. Se requerirá como mínimo una actividad acreditada de 4 años y podrá aportarse un máximo de 5 contribuciones.
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El apartado que concentra nuestro mayor rechazo e indignación es el relativo al Liderazgo en el...
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En relación con el liderazgo en el ámbito de la dirección y gestión universitaria, se considera...
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La gestión universitaria no se considera en absoluto para la acreditación a PTU. Si un...
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Se valorará el trabajo realizado en la dirección y gestión universitaria académica, científica o...
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El liderazgo en el ámbito de la dirección y gestión universitaria no debería ser requisito...
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"Se es meritorio para CU cuando has alcanzado los hitos en docencia, gestión e investigación". En efecto, pero fijar como "hitos de gestión" solo el haber ocupado un cargo unipersonal 4 (¡y ya no digamos 6!) años, como hace este borrador, ejemplifica algunos de los principales problemas de este borrador en lo que atañe a la promoción a CU: 1) solo contempla una única categoría, en este caso "cargo unipersonal", cuando la gestión es mucho más variada; 2) esta categoría es sensiblemente limitada, lo que crea un embudo sin mucho sentido; y 3) se centra en la mera cuantificación, además con un mínimo significativo (con un retroceso respecto de la flexibilidad de los criterios en vigor). En el sentido de la carrera profesional, disiento de que sea "igual" a "la media" retrasar la posibilidad de promocionar a CU solo por tener que recolectar méritos muy específicos, que no dependen de la calidad docente e investigadora.
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