ACADEMIA2024: revisión de los criterios de evaluación de méritos y competencias
Proceso para la propuesta de mejoras en los criterios de evaluación del programa de acreditación de profesorado funcionario (ACADEMIA)
Se valorará el trabajo realizado en la dirección y gestión universitaria o científica a través de cargos unipersonales. Se requerirá como mínimo una actividad acreditada de 4 años y podrá aportarse un máximo de 5 contribuciones.
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Se valorará el trabajo realizado en la dirección y gestión universitaria, sanitaria (con cargos...
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Se valorará el trabajo realizado en la dirección y gestión universitaria o científica a través de...
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En relación con el liderazgo en el ámbito de la dirección y gestión universitaria, se considera...
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El liderazgo en el ámbito de la dirección y gestión universitaria no debería ser requisito...
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La gestión universitaria no se considera en absoluto para la acreditación a PTU. Si un...
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Se valorará el trabajo realizado en la dirección y gestión universitaria o científica, tanto a...
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El apartado que concentra nuestro mayor rechazo e indignación es el relativo al Liderazgo en el...
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Se valorará el trabajo realizado en la dirección y gestión universitaria académica, científica o...
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Me parece un disparate que se exija que para ser catedrático/a haya que haber ocupado, al menos durante 4 años, un cargo "unipersonal". En las universidades públicas son pocos los cargos unipersonales y muchos los académicos que aspiramos a acreditarnos como catedráticos. A los cargos unipersonales se accede o por votación o por nombramiento de un cargo superior. ¿Qué pasa si alguien pierde las elecciones y no está en los círculos de poder de su universidad? ¿Simplemente le denegamos la posibilidad de ser catedrático/a? Con este criterio se refuerza el nepotismo universitario, que ya es preocupante en las universidades pequeñas.
Además, ¿por qué no se valoran los cargos "no unipersonales" pero sí democráticos? Por ejemplo, la participación en comités de empresa y juntas de personal. Este mérito no se valora en ningún epígrafe.
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