ACADEMIA2024: revisión de los criterios de evaluación de méritos y competencias
Proceso para la propuesta de mejoras en los criterios de evaluación del programa de acreditación de profesorado funcionario (ACADEMIA)
Se valorará el trabajo realizado en la dirección y gestión universitaria o científica a través de cargos unipersonales. Se requerirá como mínimo una actividad acreditada de 4 años y podrá aportarse un máximo de 5 contribuciones.
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Se valorará el trabajo realizado en la dirección y gestión universitaria, sanitaria (con cargos...
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El apartado que concentra nuestro mayor rechazo e indignación es el relativo al Liderazgo en el...
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En relación con el liderazgo en el ámbito de la dirección y gestión universitaria, se considera...
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La gestión universitaria no se considera en absoluto para la acreditación a PTU. Si un...
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Se valorará el trabajo realizado en la dirección y gestión universitaria académica, científica o...
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El liderazgo en el ámbito de la dirección y gestión universitaria no debería ser requisito...
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No me parece razonable establecer un mínimo de 4 años de gestión. No es en absoluto realista y, una vez más, creo que el problema radica en el establecimiento de "mínimos". Me parece perfecto que se valoren los méritos de gestión para aquellxs que hayan tenido la oportunidad de tenerlos (al igual que en el sistema de acreditación anterior), pero es absurdo que quien no los tenga, habiendo demostrado su excelencia docente e investigadora en otros méritos de enorme calado, no se pueda acreditar. Y, como se ha dicho en anteriores comentarios, cabe subrayar que este mérito depende de contingencias externas muy variadas y complicadas, que no dependen de uno mismo.
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