ACADEMIA2024: revisión de los criterios de evaluación de méritos y competencias
Proceso para la propuesta de mejoras en los criterios de evaluación del programa de acreditación de profesorado funcionario (ACADEMIA)
Se valorará el trabajo realizado en la dirección y gestión universitaria o científica a través de cargos unipersonales. Se requerirá como mínimo una actividad acreditada de 4 años y podrá aportarse un máximo de 5 contribuciones.
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Se valorará el trabajo realizado en la dirección y gestión universitaria, sanitaria (con cargos...
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Se valorará el trabajo realizado en la dirección y gestión universitaria o científica a través de...
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En relación con el liderazgo en el ámbito de la dirección y gestión universitaria, se considera...
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Se valorará el trabajo realizado en la dirección y gestión universitaria o científica a través de...
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El liderazgo en el ámbito de la dirección y gestión universitaria no debería ser requisito...
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La gestión universitaria no se considera en absoluto para la acreditación a PTU. Si un...
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Se valorará el trabajo realizado en la dirección y gestión universitaria o científica, tanto a...
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El apartado que concentra nuestro mayor rechazo e indignación es el relativo al Liderazgo en el...
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Se valorará el trabajo realizado en la dirección y gestión universitaria académica, científica o...
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Este punto no debería tratarse como mérito/requisito para CU, ya que su alcance no depende del esfuerzo, capacitación del individuo, sino que es "elegido/a" por motivos ajenos a la propia capacitación. Además, hay que tener en cuenta las facultades donde hay varias titulaciones, que hace que su participación sea mucho más compleja, ya que depende en la mayoría de las ocasiones del número de profesores/as por área que tengan los diferentes departamentos (y así elegir, en muchas ocasiones, a su representante). Por ello, debería eliminarse como requisito para acceder a CU (ya tiene un reconocimiento económico y docente, mediante descarga).
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