ACADEMIA2024: revisión de los criterios de evaluación de méritos y competencias
Proceso para la propuesta de mejoras en los criterios de evaluación del programa de acreditación de profesorado funcionario (ACADEMIA)
Se valorará el trabajo realizado en la dirección y gestión universitaria o científica a través de cargos unipersonales. Se requerirá como mínimo una actividad acreditada de 4 años y podrá aportarse un máximo de 5 contribuciones.
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El apartado que concentra nuestro mayor rechazo e indignación es el relativo al Liderazgo en el...
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En relación con el liderazgo en el ámbito de la dirección y gestión universitaria, se considera...
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La gestión universitaria no se considera en absoluto para la acreditación a PTU. Si un...
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Se valorará el trabajo realizado en la dirección y gestión universitaria académica, científica o...
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El liderazgo en el ámbito de la dirección y gestión universitaria no debería ser requisito...
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Nuevamente, este criterio es desproporcionado y completamente alejado de las funciones básicas del PDI, que como su nombre indica es personal de "docencia" e "investigación".
Pocas personas pueden ocupar cargos unipersonales durante 4 años y, además, no es algo que dependa enteramente de ellas ni de su prestigio o valía profesional, sino de estrategias políticas y afinidades dentro de sus estructuras.
Además, con la LOSU, en el que los cargos pasarán a tener una duración única de 6 años, puede darse el caso de tener que esperar 6 años para entrar en un cargo, y 4 más para tener el mérito. Todo eso si las personas que ocupan cargos deciden incorporar al profesorado en esos puestos. De nuevo, unas personas en el poder de los departamentos o facultades va a decidir a quién quieren promocionar en ciertos cargos, mientras que otras personas no podrán optar nunca a esos cargos, o tendrán que esperar muchísimos años. Y eso al margen de su valía docente, investigadora o de transferencia.
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