ACADEMIA2024: revisión de los criterios de evaluación de méritos y competencias
Proceso para la propuesta de mejoras en los criterios de evaluación del programa de acreditación de profesorado funcionario (ACADEMIA)
Se valorará el trabajo realizado en la dirección y gestión universitaria o científica a través de cargos unipersonales. Se requerirá como mínimo una actividad acreditada de 4 años y podrá aportarse un máximo de 5 contribuciones.
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Se valorará el trabajo realizado en la dirección y gestión universitaria, sanitaria (con cargos...
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Se valorará el trabajo realizado en la dirección y gestión universitaria o científica a través de...
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En relación con el liderazgo en el ámbito de la dirección y gestión universitaria, se considera...
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El liderazgo en el ámbito de la dirección y gestión universitaria no debería ser requisito...
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La gestión universitaria no se considera en absoluto para la acreditación a PTU. Si un...
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Se valorará el trabajo realizado en la dirección y gestión universitaria o científica, tanto a...
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El apartado que concentra nuestro mayor rechazo e indignación es el relativo al Liderazgo en el...
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Se valorará el trabajo realizado en la dirección y gestión universitaria académica, científica o...
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En este caso no se entiende si cada actividad ha debido tener una duración mínima de 4 años o es posible computar los 4 años con cargos de gestión diferentes. Conservar el mismo puesto en periodos de 4 años no es sencillo y estaría de nuevo excluyendo experiencia muy relevante para el CV de los investigadores simplemente por su duración (no parece razonable que el desarrollo de un cargo unipersonal durante un periodo de 3 años obtenga una valoración de 0). En todos los casos debe aclararse cómo alcanzar el mérito y, además, parece completamente inapropiado que se mantenga el criterio temporal a través de una única actividad.
Además, para conseguir la puntuación máxima en este apartado habría que consignar una experiencia de 20 años en cargos unipersonales, cuestión que es altamente improbable de conseguir.
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