ACADEMIA2024: revisión de los criterios de evaluación de méritos y competencias
Proceso para la propuesta de mejoras en los criterios de evaluación del programa de acreditación de profesorado funcionario (ACADEMIA)
Se valorará el trabajo realizado en la dirección y gestión universitaria o científica a través de cargos unipersonales. Se requerirá como mínimo una actividad acreditada de 4 años y podrá aportarse un máximo de 5 contribuciones.
Enmiendas (91)
Enmienda
En evaluación
Se valorará el trabajo realizado en la dirección y gestión universitaria o científica a través de...
-
Creado el
13/02/2024 -
- 13
Enmienda
En evaluación
Se valorará el trabajo realizado en la dirección y gestión universitaria o científica a través de...
-
Creado el
14/02/2024 -
- 1
Enmienda
En evaluación
Se valorará el trabajo realizado en la dirección y gestión universitaria o científica a través de...
-
Creado el
14/02/2024 -
- 0
Enmienda
En evaluación
Se valorará el trabajo realizado en la dirección y gestión universitaria o científica a través de...
-
Creado el
16/02/2024 -
- 1
Enmienda
En evaluación
Se valorará el trabajo realizado en la dirección y gestión universitaria o científica a través de...
-
Creado el
15/02/2024 -
- 2
Enmienda
En evaluación
Se valorará el trabajo realizado en la dirección y gestión universitaria o científica a través de...
-
Creado el
15/02/2024 -
- 1
Enmienda
En evaluación
Se valorará el trabajo realizado en la dirección y gestión universitaria, sanitaria (con cargos...
-
Creado el
16/02/2024 -
- 1
Enmienda
En evaluación
Se valorará el trabajo realizado en la dirección y gestión universitaria o científica a través de...
-
Creado el
19/02/2024 -
- 1
Enmienda
En evaluación
Se valorará el trabajo realizado en la dirección y gestión universitaria o científica a través de...
-
Creado el
26/02/2024 -
- 0
Enmienda
En evaluación
Se valorará el trabajo realizado en la dirección y gestión universitaria o científica a través de...
-
Creado el
21/02/2024 -
- 0
Enmienda
En evaluación
"Se valorará el trabajo realizado en la dirección y gestión universitaria o científica a través...
-
Creado el
26/02/2024 -
- 1
Enmienda
En evaluación
El apartado que concentra nuestro mayor rechazo e indignación es el relativo al Liderazgo en el...
-
Creado el
22/02/2024 -
- 1
Enmienda
En evaluación
Se valorará el trabajo realizado en la dirección y gestión universitaria o científica a través de...
-
Creado el
26/02/2024 -
- 0
Enmienda
En evaluación
Se valorará el trabajo realizado en la dirección y gestión universitaria o científica a través de...
-
Creado el
28/02/2024 -
- 1
Enmienda
En evaluación
Se valorará el trabajo realizado en la dirección y gestión universitaria o científica a través de...
-
Creado el
29/02/2024 -
- 0
Enmienda
En evaluación
En relación con el liderazgo en el ámbito de la dirección y gestión universitaria, se considera...
-
Creado el
28/02/2024 -
- 0
Enmienda
En evaluación
La gestión universitaria no se considera en absoluto para la acreditación a PTU. Si un...
-
Creado el
28/02/2024 -
- 0
Enmienda
En evaluación
Se valorará el trabajo realizado en la dirección y gestión universitaria o científica, tanto a...
-
Creado el
29/02/2024 -
- 1
Enmienda
En evaluación
Se valorará el trabajo realizado en la dirección y gestión universitaria académica, científica o...
-
Creado el
28/02/2024 -
- 1
Enmienda
En evaluación
El liderazgo en el ámbito de la dirección y gestión universitaria no debería ser requisito...
-
Creado el
29/02/2024 -
- 0
Reportar contenido inapropiado
Este contenido no es apropiado?
Detalles del comentario
Estás viendo un solo comentario
Ver todos los comentarios
Reafirmo lo que se ha dicho en el hilo de comentarios.
La gestión no debe ser un requisito obligatorio. Entiendo que se valore, pero no con tanto peso. Creo que podemos reconocer a personas que han llegado a catedrático transitando por diferentes puestos de gestión, con poca docencia y con menos investigación. Si se pretende estar al nivel en docencia, y sobre todo en investigación de forma meritoria, sin que hagan el trabajo otros, difícilmente puedes tener tiempo para la gestión, que ya de por si, si trabajas de verdad en investigación implica mucha gestión (llámese proyectos, informes, artículos, etc) que además no se reconoce. Por lo tanto, a mi modo de ver, la gestión académica podría valorarse pero con muy poco peso. Y el no tener gestión académica no debería excluir para el reconocimiento de la acreditación, ni de profesor titular, ni de catedrático.
Cargando los comentarios ...