ACADEMIA2024: revisión de los criterios de evaluación de méritos y competencias
Proceso para la propuesta de mejoras en los criterios de evaluación del programa de acreditación de profesorado funcionario (ACADEMIA)
Enmiendas (91)
-
Creado el
16/02/2024 -
- 1
-
Creado el
26/02/2024 -
- 0
-
Creado el
28/02/2024 -
- 0
-
Creado el
14/02/2024 -
- 1
-
Creado el
15/02/2024 -
- 2
-
Creado el
15/02/2024 -
- 1
-
Creado el
26/02/2024 -
- 0
-
Creado el
29/02/2024 -
- 0
-
Creado el
28/02/2024 -
- 1
-
Creado el
28/02/2024 -
- 0
-
Creado el
29/02/2024 -
- 0
-
Creado el
29/02/2024 -
- 1
-
Creado el
21/02/2024 -
- 0
-
Creado el
19/02/2024 -
- 1
-
Creado el
22/02/2024 -
- 1
-
Creado el
14/02/2024 -
- 0
-
Creado el
16/02/2024 -
- 1
-
Creado el
28/02/2024 -
- 1
-
Creado el
13/02/2024 -
- 13
-
Creado el
26/02/2024 -
- 1
Reportar contenido inapropiado
Este contenido no es apropiado?
Detalles del comentario
Estás viendo un solo comentario
Ver todos los comentarios
Entérese la ANECA que nuestro estatuto laboral es el de PDI (Personal Docente e Investigador), no el de PDIG (Personal Docente, Investigador y Gestor). Ahora de nada nos sirve impartir clases excelsas y publicar los resultados de investigaciones maravillosas, sino que nos quieren, además, burócratas y sin dedicarle tiempo a nuestras familias.
Por otro lado, los cargos unipersonales de gestión suelen ser concedidos “a dedo” por lo que este requisito fomentará el nepotismo y el servilismo, a la par que generará enormes fricciones entre compañeros que competirán por un puesto de gestión. Si la ANECA quería una Universidad española en paz, conseguirá lo contrario.
¿No se dan cuenta de que con estos criterios nuestros grandes maestros jamás habrían obtenido una Cátedra? De hecho, realmente no habrían obtenido ni siquiera una Titularidad.
Cargando los comentarios ...