ACADEMIA2024: revisión de los criterios de evaluación de méritos y competencias
Proceso para la propuesta de mejoras en los criterios de evaluación del programa de acreditación de profesorado funcionario (ACADEMIA)
Se valorará el trabajo realizado en la dirección y gestión universitaria o científica a través de cargos unipersonales. Se requerirá como mínimo una actividad acreditada de 4 años y podrá aportarse un máximo de 5 contribuciones.
Enmiendas (91)
Enmienda
En evaluación
Se valorará el trabajo realizado en la dirección y gestión universitaria o científica a través de...
-
Creado el
13/02/2024 -
- 13
Enmienda
En evaluación
Se valorará el trabajo realizado en la dirección y gestión universitaria o científica a través de...
-
Creado el
14/02/2024 -
- 1
Enmienda
En evaluación
Se valorará el trabajo realizado en la dirección y gestión universitaria o científica a través de...
-
Creado el
14/02/2024 -
- 0
Enmienda
En evaluación
Se valorará el trabajo realizado en la dirección y gestión universitaria o científica a través de...
-
Creado el
16/02/2024 -
- 1
Enmienda
En evaluación
Se valorará el trabajo realizado en la dirección y gestión universitaria o científica a través de...
-
Creado el
15/02/2024 -
- 2
Enmienda
En evaluación
Se valorará el trabajo realizado en la dirección y gestión universitaria o científica a través de...
-
Creado el
15/02/2024 -
- 1
Enmienda
En evaluación
Se valorará el trabajo realizado en la dirección y gestión universitaria, sanitaria (con cargos...
-
Creado el
16/02/2024 -
- 1
Enmienda
En evaluación
Se valorará el trabajo realizado en la dirección y gestión universitaria o científica a través de...
-
Creado el
19/02/2024 -
- 1
Enmienda
En evaluación
Se valorará el trabajo realizado en la dirección y gestión universitaria o científica a través de...
-
Creado el
26/02/2024 -
- 0
Enmienda
En evaluación
Se valorará el trabajo realizado en la dirección y gestión universitaria o científica a través de...
-
Creado el
21/02/2024 -
- 0
Enmienda
En evaluación
"Se valorará el trabajo realizado en la dirección y gestión universitaria o científica a través...
-
Creado el
26/02/2024 -
- 1
Enmienda
En evaluación
El apartado que concentra nuestro mayor rechazo e indignación es el relativo al Liderazgo en el...
-
Creado el
22/02/2024 -
- 1
Enmienda
En evaluación
Se valorará el trabajo realizado en la dirección y gestión universitaria o científica a través de...
-
Creado el
26/02/2024 -
- 0
Enmienda
En evaluación
Se valorará el trabajo realizado en la dirección y gestión universitaria o científica a través de...
-
Creado el
28/02/2024 -
- 1
Enmienda
En evaluación
Se valorará el trabajo realizado en la dirección y gestión universitaria o científica a través de...
-
Creado el
29/02/2024 -
- 0
Enmienda
En evaluación
En relación con el liderazgo en el ámbito de la dirección y gestión universitaria, se considera...
-
Creado el
28/02/2024 -
- 0
Enmienda
En evaluación
La gestión universitaria no se considera en absoluto para la acreditación a PTU. Si un...
-
Creado el
28/02/2024 -
- 0
Enmienda
En evaluación
Se valorará el trabajo realizado en la dirección y gestión universitaria o científica, tanto a...
-
Creado el
29/02/2024 -
- 1
Enmienda
En evaluación
Se valorará el trabajo realizado en la dirección y gestión universitaria académica, científica o...
-
Creado el
28/02/2024 -
- 1
Enmienda
En evaluación
El liderazgo en el ámbito de la dirección y gestión universitaria no debería ser requisito...
-
Creado el
29/02/2024 -
- 0
Reportar contenido inapropiado
Este contenido no es apropiado?
Detalles del comentario
Estás viendo un solo comentario
Ver todos los comentarios
Conversación con Josué J. Justel
Debería aceptarse menos tiempo en el cargo, por ejemplo 2 años (y se podría admitir que se aceptase este mérito una vez que se certifica que ya se ha entrado en el cargo, y no esperar a que termine el mandato).
Este tipo de cargos fomenta la desigualdad entre lso diferentes perfiles académicos, y perjudica la conciliación familiar.
Por todo ello, convendría eliminar el umbral mínimo en el caso de acreditación a CU.
El Real Decreto 678/2023, establece en el artículo 5.c un "tener la condición de doctor o doctora con, al menos, ocho años de antigüedad". Los mínimos exigidos son incompatibles con la norma jerárquicamente superior así que no se ajustan a derecho. En esos 8 años es incompatible exigir 1600 horas docentes con los cuatro años de gestión universitaria cuyos cargos unipersonales suponen descargas docentes del 100% (no se imparte docencia). Para impartir las 1600 horas ya necesitas los 8 años con docencia completa. Así pues, no sería compatible la exigencia de docencia con la exigencia de cargos unipersonales. Impediría a los que cumplen el mínimo de 8 años poder acreditarse. Como prevalece la norma superior, esto es, el Real decreto, todos los mínimos que no se pueden cumplir en ese periodo o que son incompatibles entre sí no podrían ser exigidos de acuerdo con la normativa actual.
Cargando los comentarios ...