ACADEMIA2024: revisión de los criterios de evaluación de méritos y competencias
Proceso para la propuesta de mejoras en los criterios de evaluación del programa de acreditación de profesorado funcionario (ACADEMIA)
Se valorará el trabajo realizado en la dirección y gestión universitaria o científica a través de cargos unipersonales. Se requerirá como mínimo una actividad acreditada de 4 años y podrá aportarse un máximo de 5 contribuciones.
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Se valorará el trabajo realizado en la dirección y gestión universitaria, sanitaria (con cargos...
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El apartado que concentra nuestro mayor rechazo e indignación es el relativo al Liderazgo en el...
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En relación con el liderazgo en el ámbito de la dirección y gestión universitaria, se considera...
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La gestión universitaria no se considera en absoluto para la acreditación a PTU. Si un...
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Se valorará el trabajo realizado en la dirección y gestión universitaria académica, científica o...
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El liderazgo en el ámbito de la dirección y gestión universitaria no debería ser requisito...
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Este mérito no debería pasar a ser obligatorio. Irrumpe completamente en contra de las directrices anteriores para quienes llevaban años concentrados en el desarrollo de una carrera que posibilitaba la diversidad de perfiles, atendiendo a las distintas dimensiones de la investigación, docencia, transferencia y liderazgo (siendo estas últimas NO obligatorias). En concreto, exigir al menos 4 años de cargo unipersonal no es sensato. Promulga la competencia por cargos, que en la mayoría de universidades son muy escasos frente a los candidatos/as a CU, y donde la mera candidatura no responde a ninguna norma igualitaria.
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