ACADEMIA2024: revisión de los criterios de evaluación de méritos y competencias
Proceso para la propuesta de mejoras en los criterios de evaluación del programa de acreditación de profesorado funcionario (ACADEMIA)
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Conversación con BMR
En este apartado es patente la necesidad de eliminar los mínimos, ya que no es un punto que dependa de la persona, sino de una posible elección o de un nombramiento, favoreciendo las dinámicas de poder. En todo caso, deberían poderse considerar aquí también cargos electos en órganos colegiados, delegados electos como representantes de las y los trabajadores en el Comité de empresa y la Junta de funcionarios/as, así como cargos unipersonales de menor rango que no se estaban considerando hasta ahora (por ejemplo, todo tipo de coordinadores de grado, curso, etc., con puntuación en función del nivel de dedicación requerido).
Propuesta: además de la necesaria eliminación del mínimo de puntuación, considerar cargos electos en órganos colegiados (juntas de centro, claustro, representación de las/los trabajadoras/es, etc.), así como cargos menores no considerados hasta el momento (coordinador de grado, de curso, de cuatrimestre, etc.).
Totalmente de acuerdo
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