ACADEMIA2024: revisión de los criterios de evaluación de méritos y competencias
Proceso para la propuesta de mejoras en los criterios de evaluación del programa de acreditación de profesorado funcionario (ACADEMIA)
La suficiencia se alcanzará con la mitad de la puntuación total otorgada a cada uno de los bloques de méritos y competencias mencionados (actividad investigadora, actividad docente, liderazgo y, en su caso, actividad profesional). Los mínimos expresados en cada tabla son imprescindibles para poder conseguir la acreditación correspondiente.
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La suficiencia se alcanzará con la mitad de la puntuación total otorgada a cada uno de los...
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La suficiencia se alcanzará con la mitad de la puntuación total otorgada a cada uno de los...
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La suficiencia se alcanzará con la mitad de la puntuación total otorgada a cada uno de los...
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LA ASOCIACIÓN ÁPICE DE DIDÁCTICA DE LAS CIENCIAS EXPERIMENTALES SEÑALA QUE LA REDACCIÓN DE LOS...
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Una de las incorporaciones más relevantes es la inclusión -que agradecemos- de los “Méritos y...
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En mi opinión, no se trata sólo de hacer pequeñas enmiendas al texto, sino de cambiar a nivel...
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Los “Méritos y competencias relacionados con la actividad profesional” suponen 20 puntos tanto...
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La suficiencia se alcanzará con la mitad de la puntuación total otorgada a cada uno de los...
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El borrador contempla insuficientemente el acceso a la acreditación de solicitantes con...
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La suficiencia se alcanzará con la mitad de la puntuación total otorgada a cada uno de los...
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"Los mínimos expresados en cada tabla son imprescindibles para poder conseguir la acreditación...
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Habida cuenta del nivel de detalle con que se expresan los mínimos, echamos en falta una mayor...
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La suficiencia se alcanzará con la mitad de la puntuación total otorgada a cada uno de los...
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1.- En el borrador se señala que el resultado de la evaluación será favorable “cuando el...
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La suficiencia se alcanzará con la mitad de la puntuación total otorgada a cada uno de los...
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Los nuevos criterios pretenden de forma acertada una evaluación global de los méritos presentados...
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La suficiencia se alcanzará obteniendo :
a) una puntuación total igual o mayor al 50 por ciento...
a) una puntuación total igual o mayor al 50 por ciento...
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La suficiencia se alcanzará con la consecución de 180 puntos del total de 300 puntos que se...
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En la introducción (p. 3) se indica lo siguiente: “El resultado de la evaluación será favorable o...
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La suficiencia se podrá alcanzar con la mitad de la puntuación total otorgada sumando todos los...
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"La suficiencia se alcanzará con la mitad de la puntuación total otorgada a cada uno de los...
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La acreditación a PTU y CU debería valorar la diversidad de perfiles académicos, permitiendo que...
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La suficiencia se alcanzará con la mitad de la puntuación total otorgada en los bloques de...
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Como se está comentando a lo largo de esta enmienda, aun siendo cierto que la figura del profesor universitario debe de abarcar varias tareas y facetas, la exigencia de ciertos mínimos atenta contra los principios de igualdad, mérito y capacidad y, en algunos casos concretos, favorece la brecha de género y, en otros, una desigualdad en el desarrollo de las carreras profesionales. Entendemos que debería de valorarse un perfil de profesor que abarque diversas facetas, cierto, pero desde una perspectiva flexible, con criterios compensables, sin mínimos que puedan generar desigualdad, pudiendo en estos casos la comisión valorar una carrera académica desde una perspectiva flexible y global.
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