ACADEMIA2024: revisión de los criterios de evaluación de méritos y competencias
Proceso para la propuesta de mejoras en los criterios de evaluación del programa de acreditación de profesorado funcionario (ACADEMIA)
La suficiencia se alcanzará con la mitad de la puntuación total otorgada a cada uno de los bloques de méritos y competencias mencionados (actividad investigadora, actividad docente, liderazgo y, en su caso, actividad profesional). Los mínimos expresados en cada tabla son imprescindibles para poder conseguir la acreditación correspondiente.
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La suficiencia se alcanzará con la mitad de la puntuación total otorgada a cada uno de los...
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La suficiencia se alcanzará con la mitad de la puntuación total otorgada a cada uno de los...
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La suficiencia se alcanzará con la mitad de la puntuación total otorgada a cada uno de los...
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LA ASOCIACIÓN ÁPICE DE DIDÁCTICA DE LAS CIENCIAS EXPERIMENTALES SEÑALA QUE LA REDACCIÓN DE LOS...
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Una de las incorporaciones más relevantes es la inclusión -que agradecemos- de los “Méritos y...
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En mi opinión, no se trata sólo de hacer pequeñas enmiendas al texto, sino de cambiar a nivel...
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Los “Méritos y competencias relacionados con la actividad profesional” suponen 20 puntos tanto...
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La suficiencia se alcanzará con la mitad de la puntuación total otorgada a cada uno de los...
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El borrador contempla insuficientemente el acceso a la acreditación de solicitantes con...
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La suficiencia se alcanzará con la mitad de la puntuación total otorgada a cada uno de los...
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"Los mínimos expresados en cada tabla son imprescindibles para poder conseguir la acreditación...
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Habida cuenta del nivel de detalle con que se expresan los mínimos, echamos en falta una mayor...
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La suficiencia se alcanzará con la mitad de la puntuación total otorgada a cada uno de los...
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1.- En el borrador se señala que el resultado de la evaluación será favorable “cuando el...
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La suficiencia se alcanzará con la mitad de la puntuación total otorgada a cada uno de los...
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Los nuevos criterios pretenden de forma acertada una evaluación global de los méritos presentados...
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La suficiencia se alcanzará con la mitad de la puntuación total otorgada a cada uno de los...
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La suficiencia se alcanzará obteniendo :
a) una puntuación total igual o mayor al 50 por ciento...
a) una puntuación total igual o mayor al 50 por ciento...
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La suficiencia se alcanzará con la mitad de la puntuación total otorgada a cada uno de los...
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La suficiencia se alcanzará con la consecución de 180 puntos del total de 300 puntos que se...
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En la introducción (p. 3) se indica lo siguiente: “El resultado de la evaluación será favorable o...
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La suficiencia se podrá alcanzar con la mitad de la puntuación total otorgada sumando todos los...
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"La suficiencia se alcanzará con la mitad de la puntuación total otorgada a cada uno de los...
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La acreditación a PTU y CU debería valorar la diversidad de perfiles académicos, permitiendo que...
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La suficiencia se alcanzará con la mitad de la puntuación total otorgada en los bloques de...
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Revisando el documento "RESOLUCIÓN DE LA DIRECTORA DE LA AGENCIA NACIONAL DE EVALUACIÓN DE LA CALIDAD Y ACREDITACIÓN POR LA QUE SE HACEN PÚBLICOS LOS CRITERIOS PARA GARANTIZAR QUE LA IGUALDAD, LA CONCILIACIÓN Y LA INCLUSIÓN SEAN EFECTIVAS EN LAS EVALUACIONES DEL PROFESORADO UNIVERSITARIO Y DEL PERSONAL INVESTIGADOR" se puede ver que la "ANECA deberá incluir disposiciones específicas para garantizar [...] la no discriminación por cualquier razón social".
Tras toda la propuesta subyace una enorme insensibilidad a razones para los varios recorridos académicos. Hay facultades que o no tienen o hasta hace muy pocos años no tenían programas de doctorado, p.ej. No se puede entender igual el liderazgo en campus como Talavera de la Reina o Teruel que en las universidades de Madrid o Barcelona, por ejemplo. No se elige docencia igual en un área con 500 horas de encargo para todo un curso y con un catedrático por encima que en un área enorme y otro perfil. Todo el documento es discriminatorio.
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