ACADEMIA2024: revisión de los criterios de evaluación de méritos y competencias
Proceso para la propuesta de mejoras en los criterios de evaluación del programa de acreditación de profesorado funcionario (ACADEMIA)
La Directora de ANECA aprobará una resolución específica para incorporar criterios que garanticen que la igualdad, la conciliación y la inclusión sean efectivas.
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PETICIÓN POR LOS DERECHOS DE IGUALDAD Y CONCILIACIÓN PARA EL PROFESORADO CON...
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La Directora de ANECA aprobará, en un plazo no superior a un mes desde la aprobación de los...
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La casuística de cada persona y de la propia Universidad y/o Departamento es muy diversa, y no se...
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El nuevo modelo introduce una excesiva rigidez estableciendo un mínimo de puntuación en cada...
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Lamentamos no haber podido analizar con la profundidad que merece, la Resolución de la Dirección...
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SITUACIÓN DEL PROFESORADO CON DISCAPACIDAD EN LA RESOLUCIÓN DEL 28/02
Hoy se ha sabido que acaba...
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Estoy de acuerdo con los comentarios en los que se cuestiona dejar a criterio de la dirección de Aneca las cuestiones de conciliación, discapacidad, etc. Estos aspectos deben integrarse en la evaluación de manera estructural. Y desde luego las estancias no pueden ser obligatorias, sobre todo cuando se plantean al margen de las condiciones de cada quien.
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