ACADEMIA2024: revisión de los criterios de evaluación de méritos y competencias
Proceso para la propuesta de mejoras en los criterios de evaluación del programa de acreditación de profesorado funcionario (ACADEMIA)
La Directora de ANECA aprobará una resolución específica para incorporar criterios que garanticen que la igualdad, la conciliación y la inclusión sean efectivas.
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Hoy se ha sabido que acaba...
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Conversación con María
A ver si es verdad. Los cargos en la Universidad que tanto se valoran dependen de todo menos de un proceso de competencia por méritos. Y hay que pensar en que sobre las mujeres caen muchas tareas de conciliación familiar (cuidado de hijos, familiares mayores) que no se reducen a los 4 meses de maternidad y uno de lactancia y por ello y por coherencia renuncian a ocupar cargos de gestión.
Al igual que sobre los padres. No nos fijemos en nuestros padres, que en mi caso, también ambos llevaban el peso de la familia. Pèro en una familia de hoy, al menos las de mi entorno, tanto padres cómo madres están igualmente involucradosen la crianza cómo en el desarrollo profesional. No seamos carcas.
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