ACADEMIA2024: revisión de los criterios de evaluación de méritos y competencias
Proceso para la propuesta de mejoras en los criterios de evaluación del programa de acreditación de profesorado funcionario (ACADEMIA)
La Directora de ANECA aprobará una resolución específica para incorporar criterios que garanticen que la igualdad, la conciliación y la inclusión sean efectivas.
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La Directora de ANECA aprobará, en un plazo no superior a un mes desde la aprobación de los...
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Hoy se ha sabido que acaba...
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Conversación con Jose
En realidad el sistema tal y como está planteado ya es contrario a la igualdad (y también contrario a la libre circulación de profesionales en la Unión Europea), repercute negativamente en las mujeres y en aquellas personas con familiares a cargo, y resultan incompatibles con la conciliación
(Es impensable que para acreditarse de catedrático haya que dedicar 6 meses a tiempo completo!! quién se puede permitir eso entre horas de clase e investigación - nuestro trabajo es docencia e investigación y al final nuestra carrera es rellenar papeles)
Repercute de igual manera en madres que en padres, ya que hoy en día, al menos en el entorno en el que me muevo. Ambos progenitores trabajan y se hacen cargo de sus casas e hijos, repartiendo las tareas.
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